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Führungskräftecoaching 24.01.2018
  Mit speziell zugeschnittenem Coaching boosten Führungskräfte ihre Karriere
  Das Führungskräftecoaching in Berlin hat sich die Aufgabe gestellt, Führungsaufgaben und -ziele zu definieren, die für gestandene und zukünftige Manager unumgänglich für ihren Beruf sind. Dazu gehören u. a. Selbstmanagement, Zeitmanagement, Kommunikation, Controlling, Projektmanagement, Diskussionsführung und Entscheidungsfindung.

Richtig Führen kann nur, wer sich selbst führen kann. Eigene Ziele zu definieren, sich dabei zu motivieren, abrechenbare Schritte zu setzen und auch kleine Erfolge zu erkennen und zu genießen, gehört unbedingt dazu. Selbstwert oder Selbstbewusstsein sind ein ganz entscheidendes Kriterium, um einer Führungsaufgabe gerecht zu werden. Das Führungskräftecoaching kann Sie darauf ganz speziell vorbereiten.

Selbstbehauptung und konstruktive Kritik wiederum sind Zauberworte, um im Kommunikationsgeflecht unserer Gesellschaft „seinen Mann“ oder „ihre Frau“ zu stehen. Ganz wichtig dafür ist es, Prioritäten aufzustellen. Schon allein, um mit der eigenen Zeit, dem wertvollsten Gut, sparsam zu wirtschaften. Das Führungskräftecoaching wird Ihnen zeigen, wie man attraktive Ziele formuliert, strategische Pläne aufstellt und entsprechend umsetzt.

Erfahrene Coaches können Ihnen im Führungskräftecoaching den gesamten Führungsprozess logisch auf und üben mit Ihnen jeden einzelnen Schritt von der Situationsanalyse bis zum Controlling. Auch Sie selbst werden in eigener Regie kleine Aufgaben lösen – allein und in der Gruppe.

Da Sie bereits Erfahrungen als Führungskraft mitbringen, wird im Führungskräftecoaching in Berlin besonderer Wert auf die Auffindung neuer, noch unentdeckter Potentiale Ihrer Persönlichkeit und im Unternehmen gelegt, wobei das Ziel Ihres Coachings in der Verbesserung Ihrer Position im Unternehmen und auch im Leben allgemein besteht.

   
   
   
Eingestellt von*:   Ulrike K. Rheinberger
Zugeordnet: CoachingKategorie
 
 
 
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