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Nachwuchsführungskräfte fit für Zielvereinbarungen machen 25.11.2013
  2014 zielsicher starten auch beim Thema Zielvereinbarungen ist der Wunsch vieler Nachwuchsführungskräfte. Theoretisches und vor allem praktisches Umsetzungswissen vermittelt ein Training in Köln und Dresden mit dem Experten Gunther Wolf.
  Vorausschauende Personalleiter, Geschäftsführer und Vorstände sorgen auch 2014 dafür, dass besonders ihre Nachwuchsführungskräfte für die häufig zum Jahreswechsel terminierten Zielvereinbarungs- und Zielerreichungsgespräche gut vorbereitet sind. Bei einem Training in Köln oder in Dresden werden sowohl junge als auch gestandene Führungskräfte fit gemacht für die anstehenden Zielvereinbarungen.

In dem seit 2013 von der Dashöfer Akademie angebotenen Training werden Führungskräfte theoretisch und praktisch fit gemacht für das Thema Zielvereinbarungen. Nicht nur Nachwuchsführungskräfte profitieren von den anwendungsbezogenen Modulen, bei denen die erworbenen Kenntnisse praxisorientiert umgesetzt werden.

Theoriewissen – bei Zielvereinbarungen nur die halbe Miete

Nachwuchsführungskräfte haben in vielen Unternehmen gleich zu Anfang ihrer Arbeit in der neuen Funktion eine wichtige Führungsaufgabe zu bewältigen: Zielvereinbarungen mit den Mitarbeitern zu treffen. Nachwuchsführungskräfte, die zum ersten Mal als Führungskraft aktive Akteure bei den Zielvereinbarungen sind, wollen sich möglichst optimal darauf vorbereiten.

Theoretische Kenntnisse zum Thema Zielvereinbarungen haben die meisten Nachwuchsführungskräfte während des Studiums oder durch eine Weiterbildung bereits erworben. In der Theorie wissen sie darüber Bescheid, wie Ziele für die Mitarbeiter aus den Unternehmenszielen abgeleitet werden und dass es wichtig ist, smarte Ziele mit diesen zu vereinbaren.

Sicherer Start für Nachwuchsführungskräfte

Doch dieses Theoriewissen über die Vorbereitung und Durchführung eines Zielvereinbarungsgesprächs ist gerade für Nachwuchsführungskräfte nur die halbe Miete für erfolgreiche Zielvereinbarungen. Viele Fragen bleiben offen, wenn es darum geht, dieses Theoriewissen praktisch umzusetzen.

Viele Nachwuchsführungskräfte möchten zum Beispiel wissen, wie Zielvereinbarungen am besten strukturiert werden und welche Zwischenziele oder Meilensteine festgelegt werden können. Wie sollen sie mit Wünschen und Zielen der Mitarbeiter umgehen? Anhand welcher Kennzahlen lässt sich der Erfolg der von den Mitarbeitern eingebrachten Ziele am besten messen?

Nachwuchsführungskräfte intern fördern

Besonnene Personalentwickler und Mitglieder der Unternehmensführung lassen ihre Nachwuchsführungskräfte bei einem so wichtigen Thema, wie es Zielvereinbarungen sind, nicht allein. In vielen Unternehmen gibt es spezielle Schulungsprogramme für Nachwuchsführungskräfte, in denen das Thema Zielvereinbarungen fester Bestandteil des Programms ist.

In anderen Unternehmen erhalten Nachwuchsführungskräfte Unterstützung durch einen Mentor oder Coach. Auf diese Weise gelingt es besonders gut, das den spezifischen Gegebenheiten des Unternehmens angepasste operative Wissen des Coachs auf dem Gebiet der Zielvereinbarungen an die Nachwuchsführungskräfte weiterzugeben.

Training Zielvereinbarungen: Inspiration, Austausch, Coaching

Manche Unternehmen nicht nur aus dem Rheinland und Sachsen haben jedoch momentan keine Möglichkeiten zur internen Förderung. Nachwuchsführungskräfte aus diesen Unternehmen haben im Januar 2014 die Möglichkeit, in einem offenen Training dieses wichtige Praxiswissen zu erwerben. Auch im Hinblick auf die speziellen Fragestellungen von Nachwuchsführungskräften gerade zu Beginn ihrer neuen Führungsaufgabe bietet die Dashöfer Akademie speziell zum Jahresbeginn 2014 zwei Trainingstermine in Köln und in Dresden an.

Referent ist der Managementberater Gunther Wolf – der führende Experte, wenn es um Zielvereinbarungen geht. Gunther Wolf vermittelt in dem Training nicht nur wichtige Aspekte über moderne, motivierende Zielvereinbarungen, sondern steht den Teilnehmern im Hinblick auf ihre eigenen Praxisfälle als Coach zur Verfügung.

Termine in Köln und Dresden 2014

In dem Training in Köln und Dresden geht es auch um die Auseinandersetzung mit der eigenen Führungsrolle. Es richtet sich mit neuen Impulsen und frischen Ideen aber nicht nur an Nachwuchsführungskräfte, sondern inspiriert auch gestandene Führungskräfte. Die Nachwuchsführungskräfte profitieren so in mehrfacher Hinsicht: Im Austausch mit anderen Nachwuchsführungskräften, vom Praxiswissen erfahrener Führungskräfte sowie von den Inputs und vom Coaching des Zielvereinbarungs-Experten Gunther Wolf.

Das Training findet am 21.01.2014 in Köln und am 31.01.2014 in Dresden statt. Weitere Termine für das erste Halbjahr 2014 sind für den 19.03.2014 in Karlsruhe, den 14.05.2014 in Berlin und den 25.06.2014 in Nürnberg geplant.

Informationen zum Training Zielvereinbarungen

Das Training kann auf Wunsch auch als Inhouse-Training Zielvereinbarungen durchgeführt werden. Informationen zum Inhalt, Ablauf und zur Anmeldung sowohl für die offenen Trainings als auch für Inhouse-Trainings zum Thema Zielvereinbarungen erhalten Interessenten beim Kompetenz Center Variable Vergütung, Bereich Zielvereinbarungen.

Links:

- Zur Trainingsbeschreibung Führungskräfte-Training: Ziele vereinbaren
http://seminar-training.io-business.de/ziele-vereinbaren-fuehrungskraefte-t
- Informationen zum Inhouse Training Zielvereinbarungen
http://zielvereinbarungen.org/training-zielvereinbarung/

Kompetenz-Center Variable Vergütung
Ein Projekt der I.O. BUSINESS® Unternehmensberatung
Engelsstr. 6 (Villa Engels)
D-42283 Wuppertal
Tel: +49 (0)202.69 88 99-0
E-Mail: info@variable-verguetung.de
Internet: variable-verguetung.de


   
   
   
Eingestellt von*:   Gunther Wolf
Zugeordnet: FührungKategorie
 
 
 
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