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Change Management - Grundverständnis und Überlegungen 25.09.2005
  "Das einzige Wesen, welches den Wandel wirklich liebt, ist das Baby in seiner nassen Windel." Reinhard K. Sprenger
 

Alles unterliegt dem Fluss der Zeit. Autos lösten die Kutsche ab, PCs die gute alte Schreibmaschine, die menschliche Haut erneuert sich im Schnitt alle 14 Tage usw. Wir unterliegen alle einer dauernden Veränderung. Machen Sie sich dies doch über folgende Fragen bewusst: Wie oft bin ich in meinem Leben bisher umgezogen? Wie oft habe ich mich neu verliebt? Wie viele Ausbildungen und Stellenwechsel haben meine Kompetenzen verändert? Mache ich heute noch dasselbe wie vor 10 Jahren? Wie unterscheiden sich meine heutigen Interessen von denen meiner Kindheit ? Wie hat sich mein Freundeskreis in den letzten 10 Jahren verändert? Veränderungen waren Teil unseres Lebens und werden uns auch in der Zukunft stetig begleiten. Bei genauem Überlegen werden wir feststellen, dass nichts so unveränderlich ist, wie es uns erscheint. Nein - in Wahrheit unterliegt alles einer ständigen Veränderung. Mitarbeiterfluktuation (Mitarbeiter verlassen Unternehmen und neue werden eingestellt), Produkte unterliegen einem natürlichen Lebenszyklus zwischen Markteinführung und Verfall. Entscheidungen, die gestern noch sinnvoll erschienen, sind im heutigen Kontext nicht weiter tragbar. Die Top- Unternehmen von gestern, können die Verlierer von morgen sein. Diesen ganzen Veränderungen im wirtschaftlichen Kontext hat die Managementlehre einen Namen gegeben: Change Management. In unterschiedlichen Kontexten spricht man von Stufen der Veränderung, deren Bedeutung und Wirkweisen es zu kennen gilt, damit der gezielte Einsatz der speziellen Tools zu dem gewünschten “Change - Erfolg“ führt.
Unsere berufsbegleitende Ausbildung zum „Change Manager“ macht Sie fit für die Übernahme dieser Führungsaufgabe und der Initiierung und Umsetzung dieser strategischen Veränderungsprozessen, die in einem erfolgreichen Unternehmen unerlässlich sind. Sie werden in den Bereichen
// Change Know – how
// Organisation & Führung
// Der Mensch im Veränderungsprozess
// Konflikte und ihre Ursachen
// Kommunikation
// Motivation & Kreativitätstechniken & Change Controlling umfangreiche und praxisorientierte Weiterbildung erfahren, die Sie sofort in die Praxis umsetzen können.

Die Ausbildung findet an 7 Wochenenden statt und umfasst 134 Unterrichtsstunden. Sie endet mit der Erstellung des Abschlussprojektes und der daran anschließenden Zertifizierung. Seminarbeginn ist jeweils am Freitag um 14 Uhr, Ende am Sonntag um 16 Uhr. Veranstaltungsort: Berlin Informieren Sie sich über unsere Webseite!

   
   
   
Eingestellt von*:   Claudia Simon
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