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Betriebliches Eingliederungsmanagement I - Basisseminar (Zertifikat)

   
  Betriebliches Eingliederungsmanagement ist ein Managementprozess, der richtig eingesetzt krankheitsbedingten Fehlzeiten entgegenwirken kann.

Mit Hilfe von Rückkehrgesprächen soll einer Wiedererkrankung des Mitarbeiters auf konstruktiver Weise vorgebeugt werden. Darüber hinaus kann es professionell durchgeführt eine wichtige Ressource für die Gesunderhaltung der gesamten Belegschaft sein.
   
 
  Ziele
 
• Gesetzesgrundlagen, Datenschutz, Ziele und Methoden des BEM kennenlernen
• Die Integration des Betrieblichen Eingliederungsmanagements in die Unternehmensstruktureerfahren
• Bedachte und vertrauensvolle Kommunikation in BEM-Gesprächen/ Rückkehrgespräche schaffen
   
   
  Inhalte
 
TAG I

1) Allgemeine Hintergründe & Ursprung des BEM – Betrieblichen Eingliederungsmanagements

2) BEM & Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

3) Arbeitsrechtliche Aspekte des BEM
Gesetzliche Grundlage – § 84 Abs. 1 & 2 SGB IX
Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung
Krankheitsbedingte Kündigung & BEM
Datenschutz, Datenspeicherung & Datenweitergabe
Ziele des BEM
4) Prävention/ Rehabilitation/ Integration

5) Abgrenzung zu Krankenrückkehrgesprächen

6) Umsetzung der Regelung im Betrieb
Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung
Nutzen
Arbeitnehmersicht
Arbeitgebersicht
7) Ursachen von Langzeiterkrankungen
„Innere Kündigung“
Andere Ursachen
Erfolgsfaktoren & Stolperstein
8) Schaffung einer Vertrauensvollen Situation
Rolle der Führungskraft im BEM
Spielregeln für eine gute Kooperation im Unternehmen
9) Strukturen zur Umsetzung der BEM-Vereinbarung in der Arbeitspraxis
Die 13 Schritte des BEM-Prozesses
Akteure im BEM

TAG II

1) Aufgaben & Rollen aller Beteiligten
Die/ der BEM-Koordinator/in
Das Integrationsteam
Sonstige Partner
Interne Partner
Externe Partner
2) Prämien & Bonusmöglichkeiten

3) PRAXIS: telefonisches Erstgespräch

4) Schaffung einer Vertrauensvollen Situation – Kommunikation im BEM
Grundregeln der Kommunikation
Ängste & Befürchtungen
Ziel- & lösungsorientierte Gesprächsführung
Praxis ggf. mit Video-Analyse: Erst-Gespräche führen
Praxis ggf. mit Video-Analyse: Kern-Gespräche führen
5) Self-Care in BEM-Gesprächen
Wie fühle ich mich?
Strategien zum Umgang mit emotional belastenden Situationen
   
   
  Methoden
 
• Expertenimpulse und Berichte aus der Betriebspraxis
• Erfahrungsaustausch der Teilnehmer
• Rollenspiele/ Simulationen zur bedachten und vertrauensvollen
• Gesprächsführung
• Videoanalyse
• Reflexion
ACHTUNG: Schulungsmaßnahmen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement fallen unter den Abs. 6 des §37 BetrVG bzw. des § 46 BPErsVG.
   
   
  Rabatte & Anmerkungen
 
Alle Veranstaltungen bieten wir auch als Inhouse-Seminare an.


Frühbucher-Tarif
1100,– (zzgl. 19% MwSt.)
bis 6 Monate vor Seminarbeginn

Kurzfrist-Tarif
1350,– (zzgl. 19% MwSt.)
ab 2 Wochen vor Seminarbeginn
   
   
  weitere Informationen unter
 
http://www.gesundheitsmanagement24.de/seminare/betriebliches-eingliederungs
   
   
   
DETAILS
   
 
Teilnehmerzahl
max. 5 - 12
Kosten 1250 €
Termine
10.10.2017 - 11.10.2017 10:00 - 18:00 Uhr
Ort:München
Referent: Dr. Gregor Wittke, Dipl. Psychologe für Arbeits- & Organisationspsychologie; Sebastian Köhler, Trainer für Betriebliches Eingliederungsmanagement & Disability Manager (CDMP)
 
07.11.2017 - 08.11.2017 10:00 - 18:00 Uhr
Ort:Frankfurt/ Main
Referent: Dr. Gregor Wittke, Dipl. Psychologe für Arbeits- & Organisationspsychologie; Sebastian Köhler, Trainer für Betriebliches Eingliederungsmanagement & Disability Manager (CDMP)
 
   
IMPRESSIONEN
   
   
Anhang:
attachment bem_seminar_betriebliches_eingliederungsmanagement_ubgm.pdf
attachment 141002_SeminarKatalog2015_23024.pdf
attachment 161013_Seminarkatalog2017.pdf
   
WEITERE TEILE DIESES ANGEBOTS
   
   
ANBIETER
 
UBGM - Unternehmensberatung für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kurfürstendamm 21
10719 Berlin

Ansprechpartner: Stefan Buchner
 
Kontakt:
Fon: 0800-0242400
Fax: 030-555753689
Mail:
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