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SEMINARDETAILS  


Erfolgreiche Zusammenarbeit

   
  Die Zusammenarbeit zwischen Menschen erfolgreich gestalten und entwickeln

Seminarinhalte „Erfolgreiche Zusammenarbeit":

Grundlagen „Zusammenarbeit"

- Was heißt „Zusammenarbeit"?
- Arten von Zusammenarbeit (zu Zweit, im Team, kurzfristig, langfristig)
- Rollen und Verantwortung
- Gruppendynamiken

Voraussetzungen für Zusammenarbeit

- Das richtige „Umfeld (Kultur)" für Zusammenarbeit (z.B. auch Belohnungssysteme)
- Informationen (Ziele und Nutzen) und Fähigkeiten
- Motivation zur Zusammenarbeit
- Wie entsteht Vertrauen?

Kriterien erfolgreicher Zusammenarbeit

- Woran messe ich „erfolgreiche Zusammenarbeit"?
- Merkmale erfolgreicher Teams
- Grenzen / Kosten der Zusammenarbeit
- Umgang mit Macht und Werten
- Vorhandensein von Kooperative Verhaltensweisen
- „Brücken bauen"
- Mit „Negativismus" umgehen
- Zielorientierung
- Umgang mit Regeln

Effektive Kommunikation

- Kommunikation(sformen), die Zusammenarbeit fördert/erleichtert
- Flexibilität in unserer Kommunikation
- Überzeugungskraft
- Wahrnehmungsfähigkeit
- Stärken der Mitarbeiter kennen und einsetzen

Umgang mit Konflikten

- Barrieren gegen Zusammenarbeit (z.B. Gewohnheiten)
- Umgang mit Unterschiedlichkeiten
- Zusammenhänge zwischen eigenen Verhaltensweisen und denen von anderen erkennen
- Interventionstechniken und Konfliktlösungsmethoden
- Eskalationstechniken


Termin und Preis:
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DETAILS
   
 
Teilnehmerzahl
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Kosten
Termine
   
IMPRESSIONEN
   
   
Anhang:
   
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ANBIETER
 
Dr. Ulrich Wiek, Training & Coaching
Furtwänglerstr. 31
69121 Heidelberg

Ansprechpartner: Ulrich Wiek
 
Kontakt:
Fon: 06221-136974
Fax: 06221-136962
Mail:
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Auch ein Kieselstein bewegt einen ganzen Ozean. (B. Pascal)
 
Prof. Dr. Jörg Knoblauch PREMIUM MEMBER 
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Nun, irgendwann einmal muss man sich die Zeit nehmen, sich hinsetzen und messbare und machbare Ziele formulieren.
 


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