Studium an der RWTH Aachen:
Arbeits-, Betriebs- & Organisationspsychologie mit Abschluss Diplom-Psychologin; Betriebswirtschaft im Nebenfach.
Beruflicher Werdegang oder Berufserfahrungen:
1989 – 1995: Mars GmbH, Viersen: Personalleiterin, Leiterin der Personalentwicklung, Verkaufsleiterin und Key Account Managerin. Auslandsaufenthalt in Frankreich.
Seit 1995 tätig als freie Trainerin, Coach und Beraterin in den Bereichen Wirtschaft und Verwaltung
Zusatzqualifikationen
• Berufsbegleitende Ausbildung in Gesprächstherapie (GWG)
• Teilnahme an NLP Trainings
• Seminare zu Organisationsaufstellungen
Trainings- und Beratungsschwerpunkte
• Seminare zu Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement & Verhandlung, Moderation & Präsentation, Personalauswahl, Beurteilungs- und Mitarbeitergespräche, Personalentwicklung.
• Coaching von Einzelpersonen und Teams
• Prozessbegleitung bei innerbetrieblichen Neuorientierungen
• Workshops zu Team- und Organisationsentwicklung
Aufgrund meiner langjährigen Berufserfahrung, auch an vorderster Vertriebsfront, verfüge ich über die notwendige Glaubwürdigkeit, Menschen in Organisationen zielgerichtet, professionell und mit Sensibilität zu Veränderung anzuregen. Mein psychologischer Hintergrund ermöglicht eine tief greifende, immer auch verantwortungsvolle, Auseinandersetzung mit Teilnehmern und Einzelpersonen.
Wie aus guten Vorsätzen nachhaltige positive Veränderungen werden
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
Personaler Online richtet sich an alle, die im Personalbereich beschäftigt sind.
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