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Martin Conrad Glüsenkamp
Glüsenkamp & Partner

Glüsenkamp & Partner

Martin Conrad Glüsenkamp
Johannisstr. 116
49074 Osnabrück

Ansprechpartner:
Martin Conrad Glüsenkamp
 
 
   
Kurzprofil
Dozent und Lehrbeauftragter der Hochschule Osnabrück; Wirtschaftspsychologe; Trainer und Experte für Kommunikation, Führung und Change Management
   
Kontakt
Fon: 0541 3472445


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Meine Angebote:
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Qualifikationen

 
Studium der Wirtschaftspsychologie in Osnabrück
- Personalentwicklung & -auswahl
- Organisationsentwicklung

Lehrbeauftragter und Dozent der Hochschule Osnabrück in den Themenbereichen
- Organisationsentwicklung/ Change Management
- Führung von Mitarbeitern
- Kommunikationspsychologie

Unternehmensberater für mittelständische Unternehmen
- Umsetzungsbegleitung von Projekten
- Inhouse Seminare
- Projektleitung

Gelisteter KFW-Berater und IHK-Trainer

Fünfteilige Seminarreihe „Change Management“

 
- Strategisches Change Management
- Führung im Change Management
- Soziale Kompetenzen im Change Management
- Kommunikationsstrategien im Change Management
- Gesprächsführung im Change Management

Weitere Seminare
- Führung von Mitarbeitern
- Kommunikation & Gesprächsführung
- Psychologie für Führungskräfte

Beispiele Unternehmensberatung und Training

 
Change Management, Strategie- und Prozessplanung
Mehrjähriger Beratung bei einem erfolgreichen Unternehmen im Holz- und Metallhandel. Implementierung neuer Teamstrukturen und Prozessketten. Einführung eines neuen IT-Systems und Berücksichtigung dezentraler Fertigungsbereiche.

Change Management, Qualitätsmanagement
Einjähriger Beratungsprozess bei einem Hersteller für Lebensmittel. Verbesserung der Qualität der Prozesse und Erhöhung des operativen Outputs.

Kommunikation und Konfliktmanagement
Mehrwöchiger Coachingzyklus mit dem Geschäftsführer und den leitenden Angestellten eines mittelständischen Unternehmens. Zielsetzung - die Bewältigung von internen Konflikten und Erarbeitung einer gemeinsame Ausrichtung.

Teamentwicklung
Workshops mit anschließendem Gruppencoaching zur Verbesserung von Teamkompetenzen und Führungsverhalten bei einer mittelständischen Handelsfirma. Begleitetes Kochevent mit videogestützter Auswertung der Verhaltensweisen und Kooperation der Beteiligten. Zielsetzung: Sensibilisierung für teamorientiertes Handeln.

Change Management, Umsetzungsbegleitung
Einführung einer neuen Software bei einem öffentlichen Bildungsträgers. Entwicklung einer zentralen Kommunikationsstrategie und Koordination prozessbegleitender Workshops mit abschließender Evaluation.

Change Management, Strategieplanung
Zweijährige Strategieberatung bei einem erfolgreichen Unternehmen im hochwertigen Einzelhandel. Erarbeitung einer Unternehmenskultur mit gelebten Werten, sowie Ableitung einer zukunftsfähigen Strategie für den Einzelhandel durch Integration neuer Vertriebskanäle. Begleitender Coachingprozess mit den Mitarbeiterinnen zu den Themen Servicequalität, Kundenorientierung und Kundenbindung.

Inhouse Seminar
Mehrtägiges Seminar zum Thema Change Management in einem Konzern aus dem Lebensmitteleinzelhandel. Im Rahmen eines Management Programms wurde für angehende Führungskräfte ein unternehmensspezifisches Seminar entwickelt.

Auszug der Referenzliste 2014-16

 

- EDEKA Handelsgesellschaft Nord
- s24-Direkt AG Hamburg
- Handwerkskammer Osnabrück
- Roggenkamp Organics AG
- Konsortialprojekt mit der Hochschule Osnabrück und der Deutschen Telekom
- Career Center – Hochschulinternes Institut für Weiterbildung
- Compendium plus – Institut für Weiterbildung Osnabrück
- Kötter & Siefker GmbH & Co. KG
- Albert Holthaus GmbH & Co. KG

Alle Informationen erhalten Sie unter:

 
gluesenkamp-partner.de

   
   
 

Kommunikation

Schwerpunkt   allg. Kommunikation
  
   

Consulting Methoden

Schwerpunkt   IT Change-Management
  
   

Coaching

Schwerpunkt   Führung
  
   

Interkulturelles Training

Schwerpunkt   Kommunikation
  
   

Human Ressource Management

Schwerpunkt   
  
   

Management & Führung

Schwerpunkt   Change-Management
  
   
Schwerpunkt   Unternehmensberatung
  
   
Schwerpunkt   Führungstraining
  
   
Schwerpunkt   Projektmanagement
  
   
Schwerpunkt   Führungskräftetraining
  
   
   
   
   
 
 
   
   
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