- Aktives und reaktives Entscheidungsmanagement auf der Basis von Motiven, Bedürfnissen, Werten, Emotionen und Intuition - Gefühle lesen, Menschenkenntnis, emotionale und soziale Kompetenzen - Vereinbarkeit von Beruf und Familie – spezialisiert auf Väter, Väterqualitäten, Vortrag 'Väter erziehen anders' - Zeitkompetenz-Trainings, - Eltern-Zeit-Kompetenz-Trainings, einem Schlüsselkompetenzen-Begleitprogramm während der Elternzeit, inklusive Zeit-, Stress-, Konflikt- und Entscheidungsmanagement
Referenzen
Technische Universität München Bundeswehr-Universität München Fraunhofer Instituts IS Erlangen IFP Regensburg PS:Akademie Nürnberg Deutscher Kinderschutzbund Nürnberg Stadt Fürth VHS Fürth, VHS Erlangen Initiative 'familienbewusste Personalpolitik' Moderation des Arbeitskreises 'Väter im Betrieb' im Rahmen der Initiative 'familienbewusste Personalpolitik' Vorträge zum Thema 'Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Väter', u.a. für das Männerforum Nürnberg, Schwan Stabilo, Bosch Bamberg und die Datev eG fmf Familienbüro Internationaler Bund, Nürnberg Diakonie Neuendettelsau Trainer der Unternehmensberatung 'Dads – Väter in Balance' Mitglied im deutschlandweiten Väter Experten Netzwerk www.vend-eV.de
Ich suche:
Zusammen mit dem Netzwerk www.zeitkultur.de habe ich ein Zeitkultur-Audit entwickelt. Dieses Audit testen wir ab Herbst 2008 in verschiedenen Firmen und Einrichtungen. Dazu suchen wir noch kleinere mittelständische Unternehmen, die Interesse daran haben, Ihre Arbeitsprozesse von uns untersuchen zu lassen. Ferner suche ich (nur für mich) Unternehmen, die auf der Suche nach nachhaltigeren Seminar-Konzepten sind. Ich biete all meine Trainings auch als e-learning-Konzept (auf moodle-Basis) an. Dies bietet den Teilnehmern/innen die Möglichkeit, vier Wochen lang (anstatt an nur einem Wochenende) an Ihren Kompetenzen zu arbeiten. Aktuell schreibe ich an einem Buch zum Thema 'Aktives Entscheidungsmanagement' und suche noch einen Verlag.
Lebenslauf
2008 - Arbeit an einem Buch zum Thema Entscheidungsmanagement mit Hilfe von implizitem Wissen und Motiven - Entwicklung eines Zeit-Audits im Verbund mit dem Netzwerk Gesellschaft für Zeitkultur, www.zeitkultur.de - Entwicklung eines Schlüsselkompetenzen-Trainings auf moodle-Basis für die Bundeswehr-Universität München - Fortbildung zum Focusing-Berater (DAF Würzburg) - Trainer für Dads - Väter in Balance
seit 2007 - Mitglied im Väter Experten Netz Deutschland e.V. (www.vend-ev.de) - Mitglied im Netzwerk Gesellschaft für Zeitkultur (www.zeitkultur.de)
seit 2006 Praktikum und freier Mitarbeiter bei der Unternehmensberaterin susanne bohn leadership competence, Nürnberg: Co-Leitung von Work Life Balance- und Zeitmanagement-Seminaren
2001 - 2005 Teamleitung einer Jugendwohngruppe mit dem Ziel der Verselbständigung (Einrichtungsinternes Selbständigkeitstraining EIST) im Martin-Luther-Haus, Stadtmission Nürnberg e.V.
1999 - 2001 Erziehungsbeistandschaften für das Landratsamt Bamberg
1999 Dozent für das Bildungsinstitut Bamberg (BDP)
1999 - 2001 Dozent im Bildungs- und Fortbildungszentrum (bfz) Bamberg
2000 Teamleitung bei einer Kindererholungsmaßnahme der Caritas
2001 Mitarbeit bei einer deutsch-spanischen Letzte-Hilfe-Maßnahme in Andalusien, Spanien
1994 – 1997 Praktikum im Jugendhaus Geislingen und Co-Leitung von drei Stadtranderholungen der Stadtjugendpflege Geislingen/Steige
1994 – 1996 Tutor für Erstsemester an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg
1998 Praktikum im Klinikum am Europakanal/Erlangen in einer geschlossenen psychiatrischen Abteilung mit gemischtem Diagnosen (Schizophrenien, Depressionen, Manien, Multitoxikologien)
Wie aus guten Vorsätzen nachhaltige positive Veränderungen werden
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
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