Kurzprofil Einstellen– Führen –Verändern! Und dazwischen? Qualifizieren, Verhandeln, Gestalten von Jahresgesprächen, Performance-Check... Starten statt warten!
Von Hause aus bin ich Industriekauffrau. Diesen Start setzte ich im Vertrieb zunächst bei der Firma Trumpf Maschinenbau in Ditzingen um. Dann ging es weiter im Nachrichten- und Wirtschafts-Informationsmarkt bei Dow Jones und Reuters, sowie als Key Account Manager bei Dun & Bradstreet, der größten Rating-Agentur weltweit.
Diverse berufsbegleitende Ausbildungen und eine gezielte Coach-Ausbildung ergänzten meine Qualifikation mit dem notwendigen theoretischen Wissen. Seit Anfang 2002 arbeite ich als Coach und Kommunikations-Experte mit Führungspersönlichkeiten.
Der Trend geht seit 2006 immer mehr in Richtung Projektarbeit und Interims-Management. Speziell in der Personal- und Organisationsentwicklung gelingt mir eine effektive Projektvermittlung zwischen Auftraggeber, Kunde und Beraterteam (ein Expertenpool von derzeit 54 Personen).
Projektmanagement, ganz individuell, zum Beispiel:
* Outplacement * Personalauswahl- oder Leistungsassessment * Perspektivenberatung in Veränderungsprozessen * Konzeption innovativer Entgelt- & Beschäftigungssysteme * Vertriebs- & Kundenzufriedenheitsanalysen * Programme für Führungsnachwuchs uvm.
Wie aus guten Vorsätzen nachhaltige positive Veränderungen werden
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
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