Alles, was im Seminar behandelt wird, muß auch in der Praxis anwendbar sein. Um noch zielgerichteter und praxisnäher konzipieren zu können, ist bei neuen Kunden eine Hospitation vor Ort (für den Kunden kostenlos) selbstverständlich.
Moderation statt Frontalunterricht!
Was die Teilnehmer selbst erarbeiten können, setzen sie später besser in die Praxis um. Daher plane ich nur selten längere Input-Einheiten ein sondern lasse die Gruppe die Themen diskutieren, ausarbeiten, selbst erfahren und üben.
Spaß mit Erkenntnissen!
Spiele sind im Seminar auflockernd - die Übungen und Spiele die ich verwende, verhelfen den Teilnehmern zusätzlich zu Erkenntnissen, die zum Thema gehören.
Ausbildung und Erfahrung von Susanne Goerke
1986 Abitur in Melsungen
1991 Diplom in Betriebswirtschaft in Gießen
8 Jahre Berufserfahrung im Handel und in der Versicherungsbranche
1995 nebenberuflich Trainerin
1999 Gründung der Firma Praxis-Trainings, Selbständigkeit
2002 Veröffentlichung des ersten eigenen Buches
2004 NLP-Practitioner
Privates über Susanne Goerke
...seit 1992 führe ich eine glückliche Ehe mit meinem Mann Tom,
...seit 1998 haben wir einen lieben Sohn namens Lars,
...in 2004 sind wir aus dem Rhein-Main-Gebiet in das schöne Weinheim an der Bergstraße gezogen,
...und wenn neben der Familie und der Arbeit noch Zeit für mich bleibt, mache ich leidenschaftlich gern Radiomoderation, fahre Ski, gehe Bergwandern, interessiere mich für Autos, genieße Restaurants und andere Ausgehmöglichkeiten und treffe dabei Freunde!
Themen, Spezialthemen und Lieblings-Seminare ;-)
Spezialthema ist das Image von Personalabteilungen, dazu führe ich Befragungen durch, berate Unternehmen, trainiere oder coache HR-Leiter und deren Mitarbeiter/innen und schreibe Fachartikel. Experte in diesem Gebiet bin ich seit 2000, Buchveröffentlichung "Internes Marketing für Personalarbeit" in 2002.
Kundenorientierung, Kommunikation und Zeitmanagement = Schwerpunkte der Themen von Praxis-Trainings
Lieblingsthema ist außerdem der "Meeting-Coach" - eine Möglichkeit, Meetings effektiver zu gestalten, ohne jeden, der eine Besprechung zu moderiert, in ein Seminar zu schicken!
Wie aus guten Vorsätzen nachhaltige positive Veränderungen werden
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
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