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BLCI- Birgit Loeding Consulting International
Assessment Center Coaching und Training, Karriereberatung, Bewerbungsberatung, Outplacement

Assessment Center Coaching und Training, Karriereberatung, Bewerbungsberatung, Outplacement

BLCI- Birgit Loeding Consulting International
Königsallee 14
40212 Düsseldorf

Ansprechpartner:
BLCI- Birgit Loeding Consulting International
 
 
   
Kurzprofil
Assessment Center Training und Coaching, Karriereberatung, Outplacement, Bewerbungscoaching, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche// also in english
   
Kontakt
Fon: 0179 4549214


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Assessment Center Training und Coaching (s.u.)
Outplacement (s.u.)
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche (s.u.)
Bewerbungscoaching (s.u.)
Karriereberatung (s.u.)
Standortbestimmung (s.u.)
Kommunikations-Coaching

Angebote Firmenkunden

 
Outplacement (s.u.)
Business Coaching
Assessment Center
Potentialanalyse
Retention

Unsere Angebote

 


AC COACHING UND TRAINING


SO UNTERSCHEIDEN WIR UNS VON ANDEREN ANBIETERN

Wir führen selber auch seit 10 Jahren Assessment- und Development-Center für Unternehmen durch. Ihr großer Vorteil ist, dass Sie in der AC Vorbereitung Informationen von uns über aktuelle Trends und Vorgehensweisen aus erster Hand bekommen

FÜR DIESE ÜBUNGEN BEREITEN WIR SIE VOR

• Selbstpräsentation
• Fallstudie
• Postkorb
• Rollenspiele: Mitarbeitergespräche, Kundengespräche
• Gruppendiskussion
• Strukturiertes Tiefeninterview

INHALTE

• Strategische Vorbereitung auf Ihre individuelle Zielposition
• Worauf achten die Beobachter?
• So setzen Sie sich erfolgreich durch!
• Qualifiziertes Feedback zu Ihren Stärken u. Entwicklungspotentialen – Auf Wunsch mit Videotraining
• Do´s und Don´ts
• Qualifiziertes Feedback vom Coach auch Videofeedback auf Wunsch
• Auswertung der Aufgaben mit Verbesserungsvorschlägen
• Abbau von Nervosität, Lampenfieber und Stress
• Coachinginput kombiniert mit zahlreichen, realen Übungen
• Reflexion der eigenen methodischen und sozialen Fähigkeiten (z.B. analytisches Denkvermögen, Führungskompetenz oder Präsentationsfähigkeit)
• Erarbeitung von Strategien und Lösungswegen etc. für die gängigen AC´s
• Sie lernen Ihre individuellen Stärken präsentieren um nicht schauspielern zu müssen
• Tipps zur weiteren autodidaktischen Vorbereitung nach dem Coaching bei uns
______________________________________________________________________


OUTPLACEMENT // KARRIERECOACHING // BEWERBUNGSBERATUNG


UNSER ZIEL: nicht nur eine zügige sondern auch eine nachhaltige, dauerhafte Platzierung

ANGEBOTE: Einzeloutplacement für Fach– und Führungskräfte

Weitere Angebote für Unternehmen (siehe unten)



INHALTE OUTPLACEMENT

• Herstellung von Kontakten zu Headhuntern und Personalberatern in unserem Netzwerk (z.B. Bank, Immobilien, IT, Pharma)

• aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, auch englischsprachige Bewerbungsunterlage
• Initiativbewerbung
• Onlinebewerbung
• Selbst-Präsentation – inklusive Videotraining
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche,
• Vorbereitung auf Assessmentcenter und Einstellungstests
• Erarbeitung und strategischer Einsatz des USP´s
• Arbeitszeugnisse
• Entwicklung von Stellengesuchen
• (Social-) Networking: Xing, Linkedin, etc.
• Stellenrecherche und Jobcoaching



BERATUNG UND UNTERSTÜTZUNG VON UNTERNEHMEN VON DER PLANUNG BIS ZUR DURCHFÜHRUNG VON TRENNUNGSPROZESSEN:

• Trennungsgespräche professionell führen – Workshop und/ oder Coaching für Vorgesetzte und Personalverantwortliche
• Durchführung von professionellen Trennungsgesprächen
• Auffanggespräche direkt im Anschluß an Trennungsgespräche
• Kooperation im Bereich Jobcoaching mit Headhuntern und Personalberatern für eine verbesserte Vermittlungsleistung

DAUER/ LAUFZEIT OUTPLACEMENT: 6-12 Monate

PREISE OUTPLACEMENT: individuelle, massgeschneiderte Angebotspakete

DAUER KARRIEREBERATUNG/ BEWERBUNGSCOACHING: ab 1 Std

PREISE KARRIEREBERATUNG/ BEWERBUNGSCOACHING: pro Stunde
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DIE STANDORTBESTIMMUNG

Z.B. nach Sinn-krisen, Burn-out, Bore-out, Sabbatical, Krankheit, Umstrukturierungen, Erreichung der Karriereleiter oder für jeden der sich und seine beruflichen Ziele besser kennenlernen möchte

GIBT AUFSCHLUSS ÜBER:

• Langfristige Ziele und nächste Karriereschritte
• Methodische, soziale und fachliche Kompetenzen
• Berufliche Alternativen
• Blockierende, verborgene Muster
• Verhalten in Veränderungsprozessen
• Stärken und Entwicklungspotentiale
• Werte und Glaubenssätze
• Weiterbildungsbedarf
• Bevorzugte Rollen im Team
• Kraftquellen und Krafträuber

METHODEN

• Selbstreflexion
• Psychologische Testverfahren wie z.B. HOGAN, Talent Q, persolog Persönlichkeitsprofil
• CV-Analyse
• 360 Grad Feedback
• Interview
• Fragebögen
• Präsentationen
• Feedback und Input vom Coach

DAUER: ab 4 Std (bei weiter Anreise bieten wir auf Wunsch 1-2 Tage Intensiv-Standortbestimmung an)

PREISE: pro Stunde
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Personal / Job / Karriere

Schwerpunkt   Vorstellungstraining
  
   

Interkulturelles Management

Schwerpunkt   International
  
   

Coaching

Schwerpunkt   Bewerbungstraining
  
   
Schwerpunkt   Führungskräfte Coaching
  
   
Schwerpunkt   Soziale Kompetenz
  
   

Management & Führung

Schwerpunkt   Mitarbeiterführung
  
   
Schwerpunkt   Selbstmanagement
  
   

Persönlichkeitsentwicklung

Schwerpunkt   Assessment-Center
  
   

Interkulturelles Training

Schwerpunkt   Kommunikation
  
   
   
   
   
 
 
   
   
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