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Dirk Taglieber
t&t Organisationsentwicklung - Training - Beratung

t&t Organisationsentwicklung - Training - Beratung

Dirk Taglieber
Am Schlossberg
76835 Hainfeld

Ansprechpartner:
Dirk Taglieber
 
 
   
Kurzprofil
Berater, Coach, Organisationsentwickler. Schwerpunkte: PE, OE, Gruppen-Coaching, Teamentwicklungsprozesse, Verhaltensänderung, Arbeitssicherheit.
   
Kontakt
Fon: 06323 948383
Fax: 06323 948386


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Tätigkeitsprofil:

 

- Persönlichkeitsentwicklung
- Gruppen-Coaching
- Kommunikationstrainings
- Moderation von Mitarbeiterfeedback
- Begleitung von Konfliktprozessen zwischen Führungskraft und Team
- Teamentwicklungen auf Führungskräfteebene, Projektmanagement
- Trainings zu Einstellungs- und Verhaltensänderungen


Zur Person:

 

Dipl. Betriebspädagoge und Erwachsenenbildner. Berufliche Erfahrung als pädagogischer Mitarbeiter eines Bildungsinstituts. Weiterbildungen in Gruppendynamik, Moderation und systemischer Beratung/Coaching sowie in Organisationsentwicklung. In fortgeschrittener Ausbildung zum Transaktionsanalytiker mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung.

Methodische Grundlagen seiner Arbeit sind die Transaktionsanalyse und die systemische Beratung.

Dirk Taglieber ist einer der beiden Geschäftsführer des Beratungsunternehmens t&t Organisationsentwicklung - Training - Beratung GbR. Er ist tätig als Berater, Trainer, Organisationsentwickler für Industrieunternehmen. Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind

 

  • die Begleitung von Einstellungs- und Verhaltensänderungsprozessen in unterschiedlichen Bereichen z. B. Arbeitssicherheit (EVprocess®A)
  • Durchführung von Firmenseminaren (Kommunikation, Konflitkmanagement, Methodische Kompetenzen für Ausbilder, usw.
  • Begleitung von Teamentwicklungen
  • Coaching

   
   
 

Pädagogik/Psychologie

Schwerpunkt   Train the Trainer
  
   

Coaching

Schwerpunkt   Führungskräfte Coaching
  
  Coach in Trainingskontexten
  Coaching von Teams und Projektleitern
  Konflikte im Arbeits- und Führungsalltag lösen
  Teamcoaching
   
Schwerpunkt   Persönlichkeitsentwicklung
  Coaching bei Konflikten im Job
  
   

Führung

Schwerpunkt   Teamführung
  
   

Kommunikation

Schwerpunkt   Konfliktmanagement
  
   
Schwerpunkt   Team- und Konfliktsteuerung
  
   

Management & Führung

Schwerpunkt   Coaching und Beratung
  
   
Schwerpunkt   Change-Management
  
   
Schwerpunkt   Unternehmenskultur
  
   
Schwerpunkt   Führungskräftetraining
  
   
   
   
   
 
 

DGTA Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse e.V.

   
   
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