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Hauptamtliche Dozentin/Hauptamtlicher Dozent (w/m/d) im Lehrbereich Verwaltungs- und Selbstmanagement (hD), Kennziffer 2021/015/01
Hauptamtliche Dozentin/Hauptamtlicher Dozent (w/m/d) im Lehrbereich Verwaltungs- und Selbstmanagement (hD), Kennziffer 2021/015/01
Beschreibung
An der Fachhochschule für Finanzen des Landes Brandenburg in Königs Wusterhausen werden Nachwuchskräfte für die Finanzverwaltung der Länder Brandenburg, Berlin und Sachsen-Anhalt sowie für das Bundeszentralamt für Steuern von einem hochmotivierten Team ausgebildet. Der Umgang untereinander ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und Toleranz.

Wenn Sie Menschen auf dem Weg in ihr Berufsleben begleiten möchten, Freude an der Wissensvermittlung und dem Einsatz vielfältiger Lehrmethoden haben, suchen wir genau Sie für die Position

einer hauptamtlichen Dozentin / eines hauptamtlichen Dozenten (w/m/d)*
im Lehrbereich Verwaltungs- und Selbstmanagement.

Die Position soll unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.


Das erwartet Sie – Ihr Aufgabenbereich

Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit als Dozentin bzw. Dozent ist die Konzeption und Durchführung von fach- und praxisbezogenen Lehrveranstaltungen (z. B. Trainings/Coachings, Vorlesungen, Seminare u. ä.), insbesondere in den Themenfeldern Lernen lernen, Präsentieren, Kommunikation, Kooperation und Teamarbeit, Konfliktmanagement, Selbstmanagement, Veränderungsmanagement für Studierende. Des Weiteren entwickeln Sie Lehr- und Lernmaterialien sowie Übungen unter pädagogisch/didaktischen Gesichtspunkten und wirken an der Fortentwicklung des Lehrplans mit. Ein weiterer Kernpunkt Ihrer Aufgaben bildet die Weiterentwicklung der Lehre durch Implementierung digitaler Lehr- und Lernplattformen. Auch die Erarbeitung von methodisch-didaktischen Konzepten (wie z. B. hybrides Lernen), sowie die Betreuung von nebenamtlichen Lehrkräften des Lehrbereichs gehören zu Ihrem Aufgabenfeld. Zudem wirken Sie an der fachlichen Fortentwicklung des Didaktischen Zentrums (DiZ) der Fachhochschule mit. Sie entwickeln Fortbildungsveranstaltungen für Lehrende am DiZ und führen diese durch. Zudem wirken Sie bei der Entwicklung von Qualitätsstandards von Aus- und Fortbildungsveranstaltung mit.


Ihr Profil – formale unabdingbare Anforderungen

Für die Position ist ein
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Staatsexamen, Universitäts-Diplom oder vergleichbarer Abschluss) in der Fachrichtung bzw. mit dem Studienschwerpunkt in Psychologie oder Politikwissenschaften/Verwaltungswissenschaften sowie
- eine mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Trainings/Coachings in Themenfeldern, die Gegenstand der Lehre im Bereich Verwaltungs- und Selbstmanagement an der Fachhochschule sind oder eine erfolgreich mit einem Zertifikat oder Prüfung abgeschlossene Zusatzqualifikation als "Trainer/in", "Coach", "Supervisor" (oder eine vergleichbare Qualifikation) mit einem zeitlichen Umfang von mind. 12 Monaten oder mind. 250 Unterrichtsstunden in Theorie und Praxis
unabdingbar.
Zudem müssen Sie insgesamt eine für die Lehrtätigkeit förderliche berufliche Tätigkeit von mindestens vier Jahren vorweisen können.


Darüber hinaus bringen Sie mit:

- sehr gute und aktuelle Kenntnisse in den Themenfeldern, die Gegenstand der Lehre im Bereich Verwaltungs- und Selbstmanagement sind (Lernen lernen, Präsentieren, Kommunikation, Kooperation und Teamarbeit, Konfliktmanagement, Selbstmanagement, Veränderungsmanagement),
- Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Qualitätssicherung von Lehrveranstaltungen, Seminaren, Projekten, Workshops, Trainings o. ä. in den v. g. Themenfeldern,
- pädagogische Eignung, didaktische sowie mediendidaktische Kenntnisse,
- Fachkenntnisse im Bereich der Informationstechniken (marktübliche IT-Produkte wie MS-Office Anwendungen, insbesondere Word, Excel und Power Point) sowie zu Lernplattformen (z. B. ILIAS oder Moodle),
- Erfahrungen in der Mediation oder Supervision.
Ihr Profil runden Sie mit einem ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Denken, einer sorgfältigen, gründlichen und termingerechten Arbeitsweise, Einfallsreichtum, Flexibilität und Belastbarkeit, einem überdurchschnittlichen mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Initiative, Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz sowie einem ausgeprägten Sozialverhalten ab.


Das bieten wir:

- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,
- eine familienbewusste Personalpolitik und eine ausgewogene Work-Life-Balance,
- eine gute Verkehrsanbindung zur Autobahn und zum öffentlichen Personennahverkehr,
- breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein umfangreiches Gesundheitsmanagement (Sportangebote, aktive Pause, Gesundheitstage u. v. m.),
- ein monatlich bezuschusstes VBB-Firmenticket,
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge gemäß TV-L,
- Cafeteria und Mensa auf dem Campus,
- ein engagiertes Kollegium.


Was Sie noch wissen sollten

Der Arbeitsplatz mit der Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet.

Die Tätigkeit ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderung der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Interessentinnen / Interessenten werden gebeten, bis zum 28.11.2021 ihre Bewerbungen mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen wie Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Nachweise und Zeugnisse zu den fachlichen Anforderungen der Stelle (ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte) online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de mit der Angebots-ID 731633 einzureichen.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können leider im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie, dass eine Erstattung von Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren entstehen, nicht erstattet werden können.


Datenschutz

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß § 26 BbgDSG zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens. Weitere Informationen zum Datenschutz können Sie dem „Informationsblatt Datenschutz“ auf der Internetseite www.fhf.brandenburg.de entnehmen.

Werden Sie Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!



* w/m/d steht für weiblich / männlich /divers
 
 
 
   
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