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Inhouse-Coaching für FK 03.04.2003
 
  Inhouse-Coaching für Führungskräfte Das Coaching soll Führungskräfte eines Unternehmens in der Optimierung ihres sozialen und emotionalen Führungsverhaltens trainieren. Themen u.a.: - Erweiterung des Kommunikations- und Konfliktverhaltens - Wahrnehmung von potentiellen Störungsquellen - Erlernen von Problemlösungsstrategien - Klärung der eigenen beruflichen Rolle/des eigenen Standpunktes bezüglich einer schwierigen beruflichen Situation Das Coaching erfolgt in 2 Modulen zu je 2 Tagen. Die Module sollten in einem Abstand von 6-8 Wochen stattfinden, um das Gelernte in den beruflichen Alltag transferieren zu können und erste Erfahrungen gesammelt zu haben. 1. Modul Sammlung typischer Führungssituationen; Reflexion von Verhaltensmustern; Erarbeitung und Training erweiterter Handlungsstrategien; Theorie-inputs durch den Trainer; 2. Modul Reflexion der Erfahrungen; Training weiterer Handlungsmöglichkeiten; Theorie-inputs durch den Trainer; Das Coaching basiert auf praxisnahen Situationsschilderungen der TN und kombiniert Gruppengespräche mit einer Vielzahl kreativer Methoden wie z.B. Rollenspiele, Aufstellungen, Wahrnehmungsübungen oder Perspektivenwechsel. Das Inhouse-Coaching für Führungskräfte ist lediglich vorstrukturiert und wird bei Ihrer konkreten Nachfrage auf Ihren Bedarf individuell zusammengestellt. Für weitergehende Informationen und Anfragen nehmen Sie bitte Kontakt zu mir auf. www.detlef-schmidt-beratung.org
   
   
   
Eingestellt von*:   Detlef Schmidt
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