Change Management als Führungsaufgabe - Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
Wie können Loyalität und Commitment der Mitarbeiter im Unternehmen aufrecht erhalten werden, wenn diese ständig umstrukturiert werden oder gar zerfallen? Was ist von bleibendem Wert, wenn sich um uns herum alles ungeduldig auf den unmittelbaren Moment konzentriert und der Ruf nach Flexibilität und Schnelligkeit immer lauter wird?
Der jeweiligen Unternehmenskultur und dem professionellen Umgang mit dem enormen Handlungsdruck kommt in diesen betrieblichen Veränderungsprozessen eine besondere Bedeutung zu.
Im Rahmen dieses Experten-Seminars lernen Sie, sich in die Palette von Seh-, Denk- und Erfahrungsweisen beteiligter Gruppen im Unternehmen hinein zu versetzen, deren Wirklichkeit zu sehen, sie anzuerkennen und ihnen einen Einfluss auf den Entscheidungsprozess einzuräumen.
Sie erfahren, wie Sie mit teilweise schmerzhaften Konzentrationsprozessen adäquat umgehen und den beständigen Wandel nicht nur akzeptieren, sondern ihn erfolgreich mitgestalten können.
Ihr Nutzen Wir vermitteln Ihnen die Grundlagen des Change Managements und die sieben Phasen von Veränderungsprozessen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Wohlbefinden der Mitarbeiter und wirtschaftlichen Erfolg erzielen. Sie erfahren die Aufgaben der Führungskraft in Veränderungsprozessen.
Ihr Zertifikat Im Anschluss an das Experten-Seminar erhalten Sie Ihr persönliches Experten-Zertifikat. Dieses weist Sie als Experte aus und ist ein wertvoller Nachweis für Ihre Unterlagen.
Inhouse-Seminar Erfolg kommt nicht von allein. Bestellen Sie ihn ins Haus! Unsere Experten kommen gern zu Ihnen. Dieses und andere Experten-Seminare führen wir auch speziell nur für Ihre Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen durch. Wir beraten Sie gern und erstellen für Sie ein individuelles Angebot.
Wie aus guten Vorsätzen nachhaltige positive Veränderungen werden
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
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Eingestellt
von: Thorsten Frank
