Kurzprofil Jahrgang 1955; Diplom-Ingenieur und Supervisor (DGSv). Seit 2001 Coach/Berater, Mediator, Trainer und Supervisor in eigener Praxis (Dialog-Institut)
Systemischer Coach (BIF) und Mediator (nach BM-Richtlinie)
methodische Fortbildungen in Transaktionsanalyse, Gruppendynamik und NLP
Fortbildung in Organisationsentwicklung (Change Management)
Managementfortbildungen zu den unterschiedlichsten Themen
Berufserfahrung
Supervisor und Mediator seit 2001 in eigener Praxis (Dialog-Institut)
Coach für Leitungspersonen und Führungskräfte aller Hierarchieebenen seit 1998
Unternehmensberater insb. für KMU's seit 1996
Trainer für Personalwirtschaft, Projektmanagement und Teamentwicklung seit 1994
Lehrbeauftragter der FHTW-Berlin für Personal- und Projektmanagement
Vorsitzender des DIHK-Landesprüfungsausschusses der Personalfachwirte
Langjährige Führungserfahrung in internationalen Großbauprojekten
Beratungsangebot
Coaching / Beratung, Leitungs-/ bzw. Führungskräftebegleitung
Einzel-, Gruppen und Teamsupervision
Krisen- und Konfliktbewältigung (Mediation)
(Organisations-)Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen
Fortbildungen und Seminare zu Themen des Projekt- und Personalmanagements, der Kommunikation im Team, der Führungskräfteentwicklung und dem Führen von Mitarbeitergesprächen sowie allgemein der dialogischen Gesprächsführung
Persönliche Arbeitsweise
Da Coaching und Supervision eine Beratungsmethode ist, die sich auf Ihr berufliches Handeln bezieht, richten sich die Inhalte von Coaching und Supervision nach Ihren Wünschen. So können Sie zum Beispiel die Beratung nutzen, um die Kommunikationsfähigkeit im Team zu verbessern oder den Umgang mit Kunden und Klienten, angemessener und effektiver zu gestalten. Die Beratung kann aber auch zu Ihrer emotionalen Entlastung dienen und insbesondere Ihre Persönlichkeitsentwicklung nachhaltig unterstützen.
Wie aus guten Vorsätzen nachhaltige positive Veränderungen werden
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
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