Bernd Taglieber ist seit 1992 Geschäftsführer von t&t Organisationsentwicklung - Training - Beratung.
Er verfügt über ein solides Methodengerüst, das er durch Weiterbildung in systemischer Beratung, Gestalttherapie und Gruppendynamik noch ergänzt hat.
Schwerpunkte seiner Arbeit sind die Themen Einstellungs- und Verhaltensänderung, Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Konfliktmanagement sowie die Identifikation systemischer Grundmuster. Bernd Taglieber hat Lehraufträge an den Universitäten Koblenz-Landau und Hannover.
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Mitgliedschaften/Verbände
DGTA (Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse), EATA (European Association for Transactional Analysis), GWS (Gesellschaft für Weiterbildung und Supervision)
Wie aus guten Vorsätzen nachhaltige positive Veränderungen werden
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
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Eingestellt
von: Thorsten Frank