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seit 01 /2002 selbständig als Personalberaterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Karriereplanung,
Coaching
bis 2001 in verschiedenen Unternehmen und Branchen tätig mit den Schwerpunkten:
Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen
Konzeption von Personalauswahlverfahren
Formulierung von Unternehmensleitlinien und Konzeption von Maßnahmen zu deren Umsetzung
Moderation von Workshops (Zielfindung, Konfliktmanagement)
Beratung / Coaching von Führungskräften
Leitung / Moderation von Projektgruppen
Beratung bei der Gestaltung der Betriebsorganisation
Gestaltung von Arbeitszeitmodellen
seit 1995 Dozentin in der
Erwachsenen-Weiterbildung
Ausbildung als Soziologin und Coach
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