Trainer{Profil}


Thomas Müllenholz
inprocess
Thomas Müllenholz
Mühlgrund 12
71336 Waiblingen

Ansprechpartner:
Thomas Müllenholz
 
 
   
Kontakt
Fon: 07151 272157
Fax: 07151 272162
Web: http://www.inprocess-consulting.de
   
Kurzprofil
Sind Sie inprocess? Wie ist Ihre aktuelle Situation? Was wollen Sie erreichen? Was sind Ihre Kernkompetenzen? Wir antworten mit Lösungen!
       
  DETAILS
 
Vita
 
-Regionaler Aufbau und Leitung des Trainertreffen Deutschland in Stuttgart -Aufbau, Entwicklung und Gründung von inprocess consulting coaching training -Weiterbildung zum Organisationsberater: Prozessbegleiter in Qualitätsmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung. Ganzheitliche Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Organisation und Personalführung. -Trainerausbildung WBS Training AG nach systemischem Ansatz (konstruktivistisch, lösungsorientiert, kurzzeittherapeutisch) und Methoden auf der Grundlage von NLP, TA, TZI, Rollentheorie, Tiefenpsychologie und humanistischer Psychologie. -Trainerausbildung Dale Carnegie Training: Kommunikation, Präsentation&Rhetorik, Moderation, Verkauf, Teamentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung&Führung, Coaching. -Eismann GmbH&Co.KG Praktische Ausbildung in Training und Coaching für die Vertriebsberatung Teamleitung -Bis 1999 in verschiedenen Unternehmen Führung, Aufbauorganisation, BWA, Kalkulation, Beschaffung, Vertrieb, Personalwesen, Rechnungswesen.[/color]

   
  LEISTUNGEN
   
 

Kommunikation

Schwerpunkt   Konfliktmanagement
  Motivation, Kommunikation u. Kooperation im Team, Verkauf, S
   
Schwerpunkt   Präsentationstechnik
  Authentisch präsentieren
  Aufbau zielorientierter Präsentation incl. Kamera Feed-Back
   

Coaching

Schwerpunkt   Soziale Kompetenz
  Beziehungen positiv gestalten
   
Schwerpunkt   Führungskräfte Coaching
  Führungsverhalten und persönliche Wirkung
  Führung, Kommunikation, Konflikte
   
Schwerpunkt   Persönlichkeitsentwicklung
  Die einzige Person, die sie ändern können, sind Sie selbst!
  Jede Veränderung beginnt mir einem ersten Schritt...
   

Consulting Methoden

Schwerpunkt   Organisationsentwicklung
  Changemanagement
  Selbstführung & Sozialkompetenz
  Chef-Info: Sieht mich meine Firma so, wie ich sie sehe ?
  Ich bin der Chef ?!
   
Schwerpunkt   Prozessbegleitung
  
   

Persönlichkeitsentwicklung

Schwerpunkt   Teambildung
  
   
Schwerpunkt   Teamcoaching
  Kooperationstraining und Konfliktlösungen
   
Schwerpunkt   Personalentwicklung
  Teamtrainings