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Gute Beratung heißt für mich, dass wir uns behutsam aber ohne Umschweife Ihren Themen und Fragen nähern. Durch eine offene Lernatmosphäre, eine gute Beziehung und ein systematisches Vorgehen in Form von Analyse der Ist-Situation, Zielfindung und Maßnahmenplan kommen wir schnell und unmittelbar zu guten Beratungsergebnissen.
Meine Beratungsschwerpunkte:
Unternehmensentwicklung: Konfliktmanagement / Teamentwicklung / Outplacement Beratung
Seminare: Konflikttraining / Selbstsicherheitstraining / Stressmanagement / Führungskräfteentwicklung
Coaching: Konflikt-Coaching / Persönlichkeitsentwicklung / Profil- und Karrierecoaching / Führungskräfte-Coaching
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