Kurzprofil Ines Löffler, Löffler Personalmanagement
Seit 2005 selbständig als Beraterin, Coach und Trainerin
10 Jahre Management-Erfahrung als Bereichsleiterin Personal und Controlling in einem mittelständischen IT-Konzern
2 Jahre Erfahrung im Seminar- und Veranstaltungmanagement
3 Jahre Erfahrung im Vertrieb 2 Jahre Erfahrung als Gruppenleiterin in der Öffentlichen Hand
Beratung und Umsetzung von Lösungen in den Bereichen
· Personalsuche und -auswahl
· Operatives Personalmanagement
· Personalplanung und -controlling
· Mitarbeiterbindung
· Nachwuchsführungskräfteentwicklung
· Analyse von Arbeitsprozessen
· Organisationsentwicklung
Trainings, Workshopmoderation und Seminare zu den Themen Mitarbeitermotivation, Kommunikation und Bewerbungsmanagement
Coaching für Führungskräfte, Projektleiter und Privatpersonen
Projektleitung bei der Einführung neuer Strukturen und neuer Systeme
Berufliche Stationen
· Selbständige Unternehmerin seit 2005
· Kaufmännische Leiterin; PSI Information Management GmbH
· Bereichsleiterin Service Management (Administration, Human Resources,
Controlling); PSI AG
· Vertriebliche Mitarbeiterin; A. Stephan u. Söhne (Maschinenbau)
· Gruppenleiterin Wirtschaft und Soziale Betreuung; Ministerium für Verkehr
Weiterbildung: Führungsverhalten, Mitarbeitergespräche, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Moderation, LAB-Profiling
Ausbildung: dreijährige NLP-Master und Coachausbildung, Ausbildung zum systemischen Coach und Berater, Trainerausbildung, Master Typo 3-Profiler, Language and Behaviour-Profiling
Studium: Diplom-Betriebswirtin (FH)
Projektbeispiele
Begleitung der personaltechnischen und kulturellen Fusion zweier Geschäftseinheiten - Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, Schulung der Führungskräfte bei Einführung von Zielvereinbarungen, Moderation von Workshops zum Personalentwicklungskonzept in einem IT-Unternehmen
Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, Einführung von Zielvereinbarungen, Schulung der Führungskräfte und Mitarbeiter zur Gesprächsführung in einem IT-Unternehmen
Konzipierung und Einführung eines einheitlichen Integrationsprogrammes für neue Mitarbeiter sowie die Durchführung der regelmäßigen Integrationstrainings und -workshops sowie Feed back-Gespräche in einem Unternehmen der Informationstechnologie
Outplacementberatung: Erstellung von Mitarbeiterprofilen, Beratung und Coaching zum Thema Neuorientierung, Bewerbungstrainings in Unternehmen der Elektroindustrie
Projektleitercoaching im IT-Projekt „Kundenorientierung“ bei einem Kommunalen Berliner Versorgungsunternehmen
Prozessanalyse und -optimierung in der Personal- und kaufmännischen Abteilung eines IT-Unternehmens
Aufbau einer Mitarbeiter-Know-how-Datenbank in einem Verkehrsunternehmen
Teilprojektleitung bei der Einführung und Schulung eines konzernweiten kaufmännischen Systems in einem IT-Unternehmen
Teilprojektleitung für das Management-Informationssystem, Konzeption und Schulung zum Schwerpunkt Personalcontrolling und Mitarbeitereinsatzplanung in einem IT-Unternehmen
Personalsuche und -auswahl für IT-Unternehmen
Kontaktdaten: Löffler Personalmanagement, loeffler@loeffler-personal.de oder 0173/2055492